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激情是珠海拓展公司教練必備的一種職業素養

文章出處:未知 │ 網站編輯:珠海拓展公司 │ 發表時間:2017-02-01 20:12

最近給一個老客戶公司進行珠海公司素質拓展訓練,拓展訓練結束后,在與客戶聊天中,客戶無意中拋出一個觀點,他說我發現有幾個教練的激情好像沒幾年前那么足了。客戶輕輕的一句,象一瓢冷水,潑在我頭上。

  記得在剛加入體驗式培訓這一行的某一天,我自己給這行的珠海拓展培訓師畫了個像。其中首要特點是:型格、專注、激情、創新;次要的特點包括:閱歷、健康、語言、邏輯、守時。其中“激情”對于體驗式培訓師來說尤其重要,為什么呢?

  首先來講,培訓和教育不同,也不是《百家講壇》那樣講講故事。好的培訓,是準確診斷,并幫助員工將理念變為行動的過程。這就要求培訓師首先要有高度的敏感度去發現問題,有充足的技巧去啟迪學生,有深厚的責任心去幫助學生培養良好的工作習慣。培訓師不同于機場里面播放光碟的那些講師,培訓師更注重因材施教,所以更需要對抗疲勞的武器,這武器就是- 激情。

  其次,體驗式培訓和室內的管理培訓,電腦培訓、英語培訓、育兒培訓又不一樣,體驗式培訓是通過組織大家去經歷一些有針對性準備的項目,產生體驗,并在體驗基礎上加以總結固化的培訓形式。體驗式培訓里培訓師更象編劇和導演,而主角永遠是學員。好的編劇和導演既不能代替演員表演(有的培訓師項目中、總結時都講得太多,越俎代庖),也不能什么都不理(有的培訓師不愿意帶學員回顧,就使勁安排學員做項目)。要控制好這個度,既要關心學員的進步,又做到不過于主觀,所以需要保持興趣的武器,這武器還是- 激情。

  激情,是買不到學不來的一種神秘物質,只能自己分泌。各位做體驗式培訓師的朋友,有空不妨問問自己,看看它還在分泌嗎?

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