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《一出好戲》談團建活動

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2019-08-12 21:40


珠海公司拓展團建項目:《一出好戲》電影講的是某公司團建,因途中遭遇意外,職員們乘坐的輪船擱淺在一處孤島上,眾人在孤島求生的幾十天里發生的一些故事。這不就是拓展訓練的起源嗎?
戶外拓展培訓(Outward Development),起源于二戰期間的英國,培訓目標包括體能、生存訓練擴展、心理訓練、潛能訓練和管理技巧培訓等。
戶外拓展培訓英文為 Outward Development ,起源于二戰期間的英國,當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的襲擊,許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底,人們從生還者身上發現,他們并不一定都是體能最好的人,但卻都是求生意志最頑強的人。針對這種情況,漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校",訓練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧,使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰爭結束后,拓展培訓以獨特的創意和訓練方式逐漸被推廣開來,風靡世界50多年。培訓目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、潛能訓練和管理技巧培訓等。這部片子完全是為拓展訓練這個行業去拍攝的,看來拓展也上電視了。
劇中呈現出來的團隊合作精神引人深思,下面一一列舉:

一、“自己動手,豐衣足食”。在那座遠離城市文明的孤島上,為了起碼的生存需求,公司員工必須摒棄先前的各種身份,用最原始生活方式求生。上樹摘果、下河抓魚,團隊合作至關重要。
二、率先垂范。在孤島的艱苦生活中,掌握原始生存技能的人成為了領導者,因被困于島上的人太多,只靠個人能力顯然不能解決全體人員的溫飽問題。領導者為了號召全體落難職員共同覓食,必須率先垂范,帶頭行動。
三、讓賢薦能。當團隊內出現更優秀的領導侯選人,能給團隊帶來更光明的前景時,更優秀的領導者主動承擔起了管理團隊的重任,先前的領導也并未因為有人取而代之發生想像中的詆毀、毆斗場面。
四、居安思危。在逐漸適應了島上的生存環境之后,領導者并沒有就此懈怠,滿足于每天魚蝦蔬果供應充足,“島民”自得其樂的基本生存層面,而是始終沒有忘記自己來自于文明社會,盡其所能創造現代人的生活條件,比如發電和儲備能源。
五、深明大義。因被私欲所蒙蔽,最先發現文明社會始終存在的三個人之間出現了分歧,是留在孤島上享受團隊成員的膜拜還是回到現實社會中繼續做個普通人?經一番痛苦的決擇之后,領導者徙善遠罪,善良最終戰勝了邪念,所有人獲救重回現實世界。深明大義,永遠是促進團體和社會發展最終價值取向的決定性因素——珠海軍事拓展培訓公司

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