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珠海企業團隊建設的幾點要求

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2019-02-18 22:31

珠海拓展培訓:引導學員互相包容、互相尊重
    在這個世界上,每個人都是獨一無二的,每個人都有著自己的優點與缺點。對待自己同一團隊的隊友要抱著寬容的心態,討論問題的時候對事不對人,即使別人犯了錯誤,也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正,而不是一味的埋怨。同時也要經常檢查自己的缺點,如果意識到了自己的缺點,不妨將它坦誠地講出來,承認自己的缺點,讓大家共同幫助你改進,這是最有效的方法。
帶領一個團隊時,要顧全大局|拓展培訓,上海拓展培訓,培訓,企業培訓,拓展訓練,拓展訓練,團隊,分工,
    引導學員相互信任
    信任是團隊協作的前提,如果連起碼的信任都做不到,那么,團隊協作就是一句空話。沒有信任,就沒有合作。團隊成員在承受壓力和困惑時,要相互信賴;團隊成員在面臨危機與挑戰時,更要相互信任,共同行動。否則,到最后,這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。
    引導學員進行有效溝通
    首先,強調溝通時一定要注意目標明確。通過交流,溝通雙方就某個問題可以達成共識,這才是有效溝通。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內完成溝通的目標。在每個訓練項目結束及整個活動結束時組織大家討論、總結、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進感情:珠海趣味運動會公司

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